2014年，公司黨建工作的總體要求是：堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和全國全省全市組織工作會議精神，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，堅持“乘勢勇進、奮力趕超”的基調(diào)，圍繞“科學(xué)化、服務(wù)型”的目標，強化“嚴管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的舉措，統(tǒng)籌推進干部人事工作、基層黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等各項重點工作，為實現(xiàn)城投事業(yè)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強組織保證和人才支撐。
一、突出理論武裝，深入推進干部教育培訓(xùn)工作
深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)省委十屆三次、四次全會精神，學(xué)習(xí)黨章、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀和道德品行教育，開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題學(xué)習(xí)討論。以黨委中心組、基層黨支部集中學(xué)習(xí)為重點，按照黨組織、黨員兩個“全覆蓋”的要求，通過學(xué)習(xí)教育，切實提高黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平。
充分利用“全省干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”和我市“干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”平臺，認真抓好全系統(tǒng)干部政治理論學(xué)習(xí)工作，繼續(xù)選派干部參加市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷加強黨員干部理論素養(yǎng)、綜合素質(zhì)。
著重加強政工干部黨性、黨紀和黨風(fēng)教育，突出抓好黨支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，著力提升政工干部崗位任職能力，為黨建工作有效開展提供有力支撐。
二、抓好主題教育，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務(wù)實清廉的主題，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，突出抓好直接聯(lián)系服務(wù)群眾的窗口單位和部門的教育實踐活動，注重實踐引領(lǐng)，重點解決黨員干部存在的“四風(fēng)”突出問題、群眾反映強烈的切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，確?；顒佑行蛲七M、取得實效。
堅持開門搞活動，堅持正面教育為主，更加注重發(fā)揮群眾積極性，更加強化問題導(dǎo)向，更加注重嚴格要求，更加注重銜接帶動，更加注重分類指導(dǎo)。嚴格要求，務(wù)求實效，使黨員、干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，基層黨組織和黨員隊伍活力進一步增強，關(guān)系群眾切身利益的問題得到進一步解決，確保教育實踐活動取得讓群眾滿意的效果。
三、注重培養(yǎng)，從嚴管理，加強干部隊伍建設(shè)
加大對年輕干部的多崗位培養(yǎng)鍛煉力度，不斷提升年輕干部綜合素質(zhì)，為公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供人才儲備，健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、合理調(diào)配的干部成長機制。
從嚴監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子日常監(jiān)督，認真落實談心談話制度，強化定期監(jiān)督研判，全面掌握班子運行動態(tài)。繼續(xù)抓好以執(zhí)行民主集中制為重點的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度執(zhí)行情況“自查回訪”活動，嚴格民主生活會制度。
嚴格監(jiān)督干部選拔任用工作。認真抓好新出臺的《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實工作。嚴格執(zhí)行“四項監(jiān)督”制度，開展選人用人專項檢查，整治用人上不正之風(fēng)，完善干部選拔任用“一報告兩評議”工作。
嚴格干部日常監(jiān)督。突出抓好對各級“一把手”、關(guān)鍵崗位干部、新提拔干部和年輕干部的監(jiān)督。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性監(jiān)督措施，對新任職干部實行警示教育，加大對“問題干部”提醒談話、誡勉問責(zé)力度，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩。
四、夯實基層組織建設(shè)，強力推進基層黨建工作
認真抓好基層黨支部的換屆改選工作，建立健全基層黨組織，配齊配強黨務(wù)干部。貫徹落實基層黨建工作責(zé)任制，注重平時工作，突出績效導(dǎo)向，完善基層黨建工作考評機制，推動管黨責(zé)任的落實。
認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層聯(lián)系群眾制度，推動機關(guān)干部深入基層、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過教育實踐活動，增強機關(guān)黨員干部服務(wù)主動性；通過參與“萬名群眾眾評窗口”活動，充分發(fā)揮窗口單位（部門）黨員干部示范效應(yīng)；積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動，深化志愿服務(wù)效果。
加強黨員管理工作。開好民主生活會和組織生活會，落實黨員黨性定期分析和民主評議制度。加強窗口黨員隊伍管理工作，注重把窗口黨員培養(yǎng)成服務(wù)骨干。堅持發(fā)展黨員標準，嚴把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持走訪慰問、談心談話、結(jié)對幫扶等制度，健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，不斷提升對黨員的管理服務(wù)水平。
五、完善懲防腐敗體系，著力加強反腐倡廉建設(shè)
切實加大反腐倡廉教育的力度。結(jié)合實際，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育，認真組織開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，在增強教育的吸引力、針對性和實效性上下功夫，積極推進廉政文化建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，加大對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的追究力度，嚴肅問責(zé)追責(zé)。嚴明黨的各項紀律，深入落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委六點要求，切實糾正“四風(fēng)”，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。
切實加大對權(quán)力運行制約和監(jiān)督的力度。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，全面梳理工作制度，并做好制度的“立改廢”工作。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，進一步明確部室工作職能，規(guī)范工作流程，改進工作程序。加強源頭治腐工作，強化廉政風(fēng)險防控，進一步加大對工程建設(shè)、資金使用、投資經(jīng)營等方面監(jiān)管，督查配套制度的執(zhí)行情況，促進權(quán)力在陽光下運行。
六、積極發(fā)揮群團職能優(yōu)勢，統(tǒng)籌推進精神文明建設(shè)
切實加強群團組織建設(shè)，發(fā)揮群團組織優(yōu)勢。堅持黨建帶群建的指導(dǎo)方針，加強督促、指導(dǎo)力度，健全群團組織，配齊配強群團干部隊伍，為做好群團工作奠定基礎(chǔ)。充分發(fā)揮群團組織在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、維護群眾合法權(quán)益等方面的橋梁和紐帶作用。繼續(xù)開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”等具有品牌效應(yīng)的創(chuàng)建活動，在窗口服務(wù)一線積極開展崗位練兵、崗位建功活動。
深化文明單位創(chuàng)建工作，抓好志愿服務(wù)常態(tài)化，進一步提高職工文明素質(zhì)。加強文化陣地建設(shè)，因地制宜開展健康有益的文體活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。建好用好“道德講堂”， 著力推進道德講堂制度化、標準化建設(shè)，重點抓好“六個一”（一堂、一隊、一牌、一桌、一檔、一傳播）建設(shè)。以弘揚孝文化為重點，引人在家盡孝、為國盡忠，加強“四德”建設(shè)，大力培育孝老敬老、勤勞節(jié)儉、誠信敬業(yè)、遵德守禮的社會風(fēng)尚。積極爭創(chuàng)2013-2014年度市級、省級文明單位。
2014年4月23日
